La licence en GRH a pour objectif d’acquérir les outils et les techniques nécessaires à la gestion du personnel au sein de l’organisation, de traiter et analyser les problèmes techniques liés à la GRH (analyse des postes, politique de rémunération, plans de formation, etc…). Ainsi que d’assurer les relations sociales et la communication au sein de l'entreprise.

-Les étudiants titulaires du baccalauréat, toutes spécialités confondues ou d’un diplôme admis en équivalence.
-Les étudiants qui ont réussi une année d’études supérieures dans la spécialité ou dans des spécialités connexes après étude de leurs dossiers.
-Les étudiants qui ont réussi deux années d’études supérieures dans la spécialité après étude de leurs dossiers.

-Directeur des ressources humaines
-Responsable des Ressources Humaines
-Responsable de Recrutement Et de Formation
-Chargé de recrutement
-Auditeur social
-Responsable rémunération et avantages sociaux
-Chef de projet e-recrutement
-Consultant en recrutement
-Responsable développement RH
-Responsable relations sociales
-Responsable RSE

Semestre 3 :
Visite d'entreprises/ invitation des conférenciers.
Semestre 4:
Méthodologie d'élaboration d'un rapport de stage.
Semestre 5:
Élaboration et Validation du rapport de stage.
Semestre 6:
Projet

J’ai étudié à MIT  Nabeul. Je suis actuellement Responsable de
Recrutement Et de Formation dans «Délice Danone»
Mr.Mahdi Gtari